研修の進め方

学習のサイクルと研修プログラム構成

知力創造（知恵と活力）のサイクルで、受講者自らが考え・実行するプログラム構成です。
入力する・出力する　を繰り返して、身につけていきます

研修の進め方は、

受講者と講師という関係ではなく、プレーヤーとコーチの関係で進行します。 個人やグループ
実習とロールプレイによる実習を主体に構成しています。 この実践を通じて、受講者自身が
気づき・発見をしていきます。
「わかる」から「できる」を目標とします。